Ejud-MS realizará palestras sobre Direito à Desconexão
A Escola Judicial (Ejud-MS), em parceria com a Comissão de Prevenção e Enfrentamento do Assédio Moral, do Assédio Sexual e Discriminação do Poder Judiciário de MS, realizará no dia 10 de fevereiro um encontro sobre “Direito à Desconexão Laboral”. Magistrados(as), servidores(as), estagiários(as), mirins e terceirizados(as) estão convidados a preencher as 160 vagas presenciais disponíveis. Para que todos e todas tenham acesso ao evento, haverá transmissão ao vivo pelo canal da Ejud-MS no Youtube.
Realizada no plenário do Tribunal Pleno, a tarde de palestras terá início às 14 horas. A abertura do evento será feita pela presidente da Comissão de Prevenção ao Assédio, Dra. Liliana Monteiro e convidados.
A primeira palestra terá como tema “Assédio Moral e o Direito à Desconexão Laboral” e será ministrada pela magistrada Audrey Krami Araruna, do Tribunal de Justiça da Paraíba. A Dra. Audrey é mestre pela Enfam onde defendeu a tese “O Direito à desconexão no teletrabalho: desafios e perspectivas da comunicação assíncrona no Poder Judiciário Estadual”.
A segunda palestra contará com a exposição do juiz da 9ª Circunscrição Judiciária Militar em Campo Grande, Jorge Luiz de Oliveira da Silva, sobre “Assédio Organizacional”. Além de Mestre em Direito Público e Evolução Social pela Universidade Estácio de Sá, o Dr. Jorge Luiz é membro da Comissão de Enfrentamento e Combate ao Assédio Moral, Assédio Sexual e Discriminação, da Justiça Militar da União e Professor-Colaborador da Escola de Governo do Mato Grosso do Sul, Palestrante sobre os temas Assédio Moral e Assédio Sexual no Ambiente de Trabalho, Discriminação, Hate Speech, Bullying, Síndrome de Burnout, Flow e Ética, é autor dos livros “Assédio Moral no Ambiente de Trabalho” e “Estudos Criminológicos sobre a Violência Psicológica”.
A ação educacional da Ejud-MS foi motivada por pedido realizado pela Comissão de Prevenção e Enfrentamento do Assédio Moral, do Assédio Sexual e Discriminação do PJMS, diante da necessidade, cada vez mais premente, do(a) trabalhador(a) pós-moderno se desconectar do trabalho em seus períodos de descanso intra e entre jornada de trabalho e, assim, evitar diversos danos a sua saúde mental e física.
Ao final do encontro, os(as) participantes serão capazes de identificar situações de assédio e discriminação no ambiente de trabalho, que ferem tanto o seu direito à desconexão quanto o(a) de colegas. Ao conhecerem os direitos que permitem a desconexão laboral, situações constrangedoras que possam ser tipificadas como assédio poderão ser evitadas.
As inscrições para o encontro serão de 2 a 8 de fevereiro pelo link www.ejud.tjms.jus.br, via SejudWeb. Será fornecida uma declaração aos(as) participantes que cumprirem os requisitos de conclusão da ação.
Fonte: Sindijus-MS
